Zleceniobiorcy – składki i zasiłki
Krystyna Tymorek, radca prawny
Umowy zlecenia, niezależnie od okresu, na jaki zostały zawarte, podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, chorobowemu (jeżeli ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest obowiązkowe) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Mogą również podlegać obowiązkowi opłacania składek na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Więcej
WYJAŚNIENIA
Wyłączenia z podstawy wymiaru składek świadczeń wynikających z przepisów bhp powinny dotyczyć również zleceniobiorców!
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe są niezgodne z konstytucją, ponieważ dyskryminują zleceniobiorców. Stanowisko takie zajął w wyroku z 16 lutego 2010 r. (sygn. akt P 16/09) po analizie pytania prawnego, które zadał Sąd Okręgowy w Gliwicach (Wydział VIII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych).
Jak przepisy interpretuje ZUS?
Zdaniem Trybunału, po przeanalizowaniu przepisów rozporządzenia składkowego,
nasuwa się wniosek, że dotyczą one jedynie pracowników, a zatem świadczenia przyznawane zleceniobiorcom z tytułu bhp nie podlegają wyłączeniom i powinny być oskładkowane. Taką interpretację przepisów stosuje ZUS.
1.333 zł miesięcznie i utrata ubezpieczenia w KRUS
Ponieważ przy obliczaniu wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego bierze się pod uwagę jedynie wynagrodzenie za czas przepracowany przez nauczyciela w roku kalendarzowym, składnik ten uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłków po jego uzupełnieniu.
W bieżącym numerze:
SKŁADKI
Zawieszenie działalności przez przedsiębiorcę zatrudniającego pracownikówProwadzę działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Na okres urlopu swojego i 8 pracowników, których spółka zatrudnia, zawiesiłem prowadzenie firmy. Po trzech tygodniach otrzymałem pismo informujące, że postąpiłem nieprawidłowo i muszę dokonać korekty dokumentów. Czy faktycznie działalność nie może zostać zawieszona, nawet gdy w czasie zawieszenia wszyscy pracownicy są na urlopie? Czy przerwę w prowadzeniu działalności musi zgłosić także mój wspólnik?
WięcejSKŁADKI
Autorska umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiemJeżeli z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę zostanie zawarta dodatkowo autorska umowa o dzieło (prawa autorskie zostają przeniesione na zleceniodawcę), to czy należy od tej umowy naliczyć składki na ubezpieczenia?
WięcejZASIŁKI
Ustalanie okresu zasiłkowego - zaświadczenie lekarskie wystawione za granicąJak prawidłowo ustalić okres zasiłkowy pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy za granicą? Dostarczył on zaświadczenie lekarskie zagranicznego lekarza wystawione na okres 4 dni. Na zaświadczeniu tym brak jest jednak szczegółowych informacji pozwalających na określenie przyczyn niezdolności do pracy. Po tygodniu pracy pracownik ponownie dostarczył ZLA, tym razem od polskiego lekarza.
WięcejEMERYTURY I RENTY
Kiedy okres służby wojskowej zalicza się do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?Nasz pracownik przed powołaniem do zasadniczej służby wojskowej pracował jako ślusarz. Nie wykonywał pracy w szczególnych lub o szczególnym charakterze. W wojsku uzyskał uprawnienia kierowcy samochodów ciężarowych i po powrocie do naszego zakładu wykonywał pracę jako kierowca ciężarówek. Czy okres służby wojskowej zalicza się do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym, jako okres pracy w szczególnym charakterze?
WięcejDOKUMENTACJA
Kiedy ZUS odrzuci dokument rozliczeniowy?W jakich przypadkach jednostka ZUS może odmówić przyjęcia dokumentu rozliczeniowego? Chodzi o formularz pobrany z jednego z serwisów internetowych wypełniony elektronicznie, a następnie wydrukowany i opatrzonym podpisem własnoręcznym. Słyszałam, że dokument elektroniczny wypełniony i wydrukowany, ale niespełniający określonych wymogów technicznych może być przez ZUS nieprzyjęty. Czy to oznacza, że płatnicy rozliczający składki za nie więcej niż 5 ubezpieczonych powinni posługiwać się wyłącznie formularzami dostępnymi w jednostkach ZUS? Z jakimi konsekwencjami musi wobec tego liczyć się płatnik, biorąc pod uwagę, że w takiej sytuacji ZUS nie przyjmie deklaracji?
Więcej
Jeżeli jeszcze się zastanawiasz, zobacz jak wygląda numer archiwalny
Opinie naszych czytelników
„Serwis Płatnika ZUS” przydaje się w codziennej pracy; bardzo przystępnie i czytelnie opisuje sposoby rozwiązywania moich problemów. Ważne jest to, że poznaję przykłady i wiem jaka jest podstawa prawna”
Księgowa z Warszawy
NIP: 526-19-92-256, KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, wysokość kapitału zakładowego: 200.000 zł
Centrum Obsługi Klienta: tel.: (022) 518 29 29 fax: (022) 617 60 10, e-mail: cok@wip.pl